Groupe de Vacances Sunwing

Nous sommes le Groupe de Vacances Sunwing, la division de vacances du groupe WestJet, composé des plus grandes marques de vacances en Amérique du Nord, notamment les principaux voyagistes de loisirs canadiens Vacances Sunwing, Vacances WestJet et Vacances WestJet Québec, le voyagiste américain en pleine croissance Vacation Express, ainsi que les entreprises de la division des ventes du Groupe, VacancesSellOff.com et Mariages à destination LUXE. Ensemble, nous formons les plus grandes marques de vacances en Amérique du Nord.

Rencontrez nos dirigeants

Équipe de direction

Stephen Hunter

Stephen Hunter

Président du conseil d’administration
Stephen Hunter
Président du conseil d’administration du Groupe de Vacances Sunwing

Cadre chevronné de l’industrie canadienne du voyage et du tourisme, Stephen Hunter apporte au Groupe de Vacances Sunwing trois décennies d’expertise dans le domaine, combinant l’expérience de terrain à un sens aigu des affaires et à une vision stratégique. En tant que président du conseil d’administration de l’entreprise, Stephen s’engage à prodiguer des conseils pour l’harmonisation stratégique et la croissance future de la division de vacances.

En 2002, Vacances Sunwing a été créé en tant que nouvelle offre de forfaits vacances tout compris vers les tropiques à partir de l’Est du Canada. Depuis ses débuts, l’entreprise a connu une croissance constante. Elle offre maintenant des forfaits vacances dans plus de 700 hôtels, la plus grande sélection de tous les fournisseurs de vacances au Canada, et des vols directs à partir de plus de 25 aéroports à travers le pays vers plus de 30 destinations soleil pendant l’hiver.

Le succès du Groupe de Vacances Sunwing est largement attribuable à la vision novatrice et à l’esprit entrepreneurial que Stephen Hunter a su implanter au sein de l’entreprise. Toujours innovateur et attentif aux possibilités de croissance future, Stephen a utilisé sa vision stratégique et axée sur la croissance pour placer le Groupe de Vacances Sunwing à l’avant-garde de l’industrie du voyage en Amérique du Nord.

Andrew Dawson

Andrew Dawson

Président
Andrew Dawson
Président du Groupe de Vacances Sunwing

Andrew Dawson s’est joint à Sunwing en janvier 2009 en tant que chef de l’exploitation et président de la division Vacances Sunwing. Puis, en août 2023, il a été nommé président du Groupe de Vacances Sunwing, la division de vacances du groupe WestJet. Andrew s’est également joint à l’équipe de haute direction de WestJet en octobre 2023.

En tant que président du Groupe de Vacances Sunwing, Andrew supervise tous les aspects de la division de vacances et des services de vente au détail pour des marques telles que Vacances Sunwing, Vacances WestJet, Vacation Express, VacancesSellOff et Mariages à destination LUXE.

Sous la direction d’Andrew au cours des 14 dernières années, les marques de Sunwing se sont développées pour servir plus de deux millions et demi de voyageurs par an. Nous sommes le plus important voyagiste en Amérique du Nord, desservant les Canadiens d’un océan à l’autre et une clientèle américaine croissante par l’intermédiaire du voyagiste américain Vacation Express. Andrew continue de faire progresser le Groupe WestJet avec un large éventail d’offres de vacances, offrant aux clients nord-américains des voyages d’agrément abordables vers des dizaines de destinations de vacances populaires.

Avant d’occuper un poste de cadre chez Sunwing, Andrew était président par intérim des activités canadiennes de TUI Travel. Il a également occupé précédemment des postes de direction au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni avec Airtours plc et les magasins Asda.

Andrew a obtenu le titre de comptable en management accrédité au Royaume-Uni en 1991.

Samantha Taylor

Samantha Taylor

Chef de la direction marketing et stratégie numérique
Samantha Taylor
Chef de la direction marketing et stratégie numérique du Groupe de Vacances Sunwing

Samantha Taylor s’est jointe à Sunwing en mars 2020 en tant que chef de la direction marketing. Puis, en août 2023, elle a été nommée Chef de la direction marketing et stratégie numérique du Groupe de Vacances Sunwing, la division de vacances du groupe WestJet. Elle s’est également jointe à l’équipe de haute direction de WestJet en octobre 2023.

En tant que chef de la direction marketing et stratégie numérique, Samantha a acquis de l’expérience dans la direction de toutes les activités liées au marketing, aux communications, au numérique, aux données sur les clients et à l’analytique, ainsi qu’à l’équipe Personnes et culture au sein du Groupe Vacances Sunwing, qui comprend Vacances Sunwing, Vacances WestJet, Vacation Express, VacancesSellOff et Mariages à destination LUXE.

Avant de se joindre à Sunwing, Samantha a occupé un bon nombre de postes de direction, y compris le poste de chef de la direction marketing chez Indigo et de directrice des ventes et des produits de consommation chez Mattel. Samantha a toujours su tirer parti des commentaires des clients pour stimuler l’innovation. Son expérience en matière de croissance et son sens du marketing de marque constituent une grande force pour le Groupe Vacances Sunwing. S’appuyant sur les données, la recherche et les tendances du marketing numérique, Samantha utilise une approche empathique et humaine pour encourager son équipe à atteindre l’excellence.

Samantha détient un baccalauréat en relations internationales de l’Université de Toronto.

CHRONOLOGIE DE L’ENTREPRISE NORD-AMÉRICAINE

Notre histoire

2002

La famille Hunter fonde Vacances Sunwing à Toronto.

2005

Vol inaugural de Sunwing Airlines.

2010

Partenariat stratégique avec TUI Travel PLC, comprenant la division des ventes VacancesSellOff.

2011

Achat de Mariages à destination LUXE.

2012

Achat de Mariages à destination LUXE.

2023

Le groupe WestJet acquiert les activités de Sunwing en Amérique du Nord et le Groupe de Vacances Sunwing devient la division des loisirs du groupe WestJet.

Culture

L’impact de nos actions et notre raison d’être

Diversité, équité et inclusion

La diversité nous rend EPIC, et nous nous engageons à promouvoir l’équité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Voilà pourquoi nous nous efforçons de favoriser une culture où les employés peuvent se sentir eux-mêmes tout en faisant partie de l’équipe.

Prévention et intervention contre le harcèlement et la violence

Nous partenariat avec White Ribbon nous aide à créer une politique centrée sur les victimes et tenant compte des traumatismes, ainsi que des programmes éducatifs utilisés par toutes nos marques.

Bien-être général

Nous avons une approche axée sur le bien-être afin d’aider les employés à être EPIC et bien dans leur peau tant au travail qu’à la maison.

Apprentissage et développement

Nous avons mis en place des offres orientées vers le développement de compétences clés, les types de leadership personnel ainsi que le leadership en groupe et en équipe.

Carrières

Nous cherchons toujours des candidats EPIC (entrepreneurs, passionnés, innovateurs et centrés sur le client) pour faire partie de notre équipe et nous aider à accomplir notre mission d’être des personnes passionnées qui font des rêves de vacances une réalité.

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